Literaturtipps

Bücher:

• Arhén, Gunilla: Mentoring im Unternehmen: Patenschaften zur erfolgreichen Weiterentwicklung. 1992.
• Büchner, Karin: Handbuch Frauen-Netzwerke: Wer sie sind, wie sie wirken, wo sie zu finden sind. 1993.
• Domsch, Michel / Regnet, Erika (Hg.): Weibliche Fach- und Führungskräfte. Wege zur Chancengleichheit. 1990.
• Fey, Gudrun: Kontakte knüpfen und beruflich nutzen. Erfolgreiches Netzwerken. Regensburg, Düsseldorf: 1999.
• Haasen, Nele: Mentoring - Persönliche Karriereförderung als Erfolgskonzept. 2001.
• Heinze, Christine: Frauen auf Erfolgskurs mit Mentoring. So kommen sie weiter. 2002.
• Hendricks, Gay / Ludeman, Kate: Visionäres Management als Führungskonzept der Zukunft. 1997.
• Hilb, Martin: Management by Mentoring - Warum Spitzenkräfte Mentoren brauchen. Ein neues Konzept zur Personalentwicklung. 1997.
• Huang, Al Chung-liang / Lynch, J.: Mentoring: das Tao vom Lehren und Lernen. 1999.
• Höss, Wolfgang: Interaktive Personalentwicklung durch Mentoring. 1991.
• Kohlbach, Caroline: Mentoring für weibliche Führungskräfte: Gestaltung, Möglichkeiten und Grenzen. 1999.
• Segerman-Peck, Lily M.: Frauen fördern Frauen. Netzwerke und Mentorinnen. Ein Leitfaden auf dem Weg nach oben. Frankfurt: 1994.
• Westerholt, Birgit: Frauen können führen. Mut zur Karriere: Fähigkeiten erkennen, Barrieren überwinden, Kompetenzen erweitern. 1998.
• Winsen, Christa van: High Potentials. Wie komme ich in die Führungsauswahl? Mentoring und Coaching. 1999.
• Wunderer, Rolf / Dick, Petra (Hg.): Frauen im Management: Kompetenzen - Führungsstile, Fördermodelle. 1997.

Broschüren:

• Bundesamt für Bildung und Wissenschaft BBW: Karriere von Akademikerinnen. Bedeutung des Mentoring als Instrument der Nachwuchsförderung. Dokumentation der Fachtagung vom 27. März 1999 an der Universität Zürich (...) 2000.
• Deutsches Jugendinstitut e.V.: Mentoring für Frauen in Europa. Eine Strategie zur beruflichen Förderung von Frauen. 1998.
• Deutsches Jugendinstitut e.V.: Mentoring für Frauen. Eine Evaluation verschiedener Mentoring Programme. Kurzfassung des Ergebnisberichtes.
• Erfolgreiche Personalentwicklung durch Mentoring. Dokumentation des transnationalen Expertenforums. Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. 12/2000.
• Frauenbeauftragte der Technischen Universität Darmstadt (Hg.): MentorinnenNetzwerk für Frauen. Dokumentation einer Fachtagung. Aufbau eines MentorinnenNetzwerks für Frauen in naturwissenschaftlich-technischen Fächern an hessischen Universitäten und HTWGn. 1997.
• Frauenreferat des Amtes der Niederösterreichischen Landesregierung: Regionales Mentoring für Frauen in Niederösterreich: Leitfaden für MentorInnen, Mentees und Organisationen. 2001.
• Hessisches Sozialministerium: Mentoring. Initiativen und Maßnahmen zur Chancengleichheit für Frauen im Bereich der Wissenschaft. Dokumentation der Ergebnisse der Umfrage in Bund und Ländern. 2001
• Koch, Christiane: Mentoring - Ein Konzept zur betrieblichen Personalentwicklung. Ein Leitfaden für Unternehmen (Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V.) 02/2001.
• Koch, Christiane: Mentoring - Ein Konzept zur Personalentwicklung in Unternehmen und Organisationen. Ein Leitfaden für Träger und Institutionen. (Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V.) 02/2001.
• Planungsgruppe des MentorinnenNetzwerks für Frauen in naturwissenschaftlich-technischen Fächern an hessischen Universitäten und HTWGn: MentorinnenNetzwerk für Frauen in naturwissenschaftlich-technischen Fächern an hessischen Universitäten und HTWGn Dokumentation der Modellphase 1998 bis 2000.